PBS-praktijkexperts aan het woord
Het Windesheim Expertisecentrum (ECPBS) werkt nauw samen met scholen aan de ontwikkeling van een sterke pedagogische basis. Sommige scholen groeien uit tot expertscholen. Zo werd OEC ’t Ravelijn dit jaar opnieuw gecertificeerd. De Annie MG Schmidtschool (SBO) bouwt actief aan de implementatie van PBS. In mei bezocht de ‘Annie’ ’t Ravelijn. In dit dubbelportret delen beide scholen hun ervaringen.
Waarom PBS?
Connie Kok Bijker (54) werkt sinds 1993 in het speciaal onderwijs en was zeven jaar directeur van OEC ’t Ravelijn, een brede voorziening voor leerlingen zonder passende plek binnen het regulier onderwijs. Sinds oktober is zij directeur van de Enkschool van Kentalis in Zwolle.
Twaalf jaar geleden maakte Connie kennis met PBS. Ze was op zoek naar een positieve aanpak voor gedrag- en agressieproblemen. PBS bleek veel meer te bieden: een heldere structuur, een professionele werkwijze en een praktische houvast voor de hele school.
Foto rechts: Connie Kok Bijker
Samenwerking met EC PBS
Het OEC Ravelijn werkt intensief samen met het EC PBS. Alle collega’s volgden trainingen, er werden PBS-coaches opgeleid en deskundige ondersteuning is beschikbaar voor complexere niveaus. Een hoogtepunt was de PBS-studiereis naar Londen in 2024, die het team veel inspiratie én plezier bracht.
Leren van en met elkaar
De implementatie van PBS blijft een ontwikkelproces. Tijdens een studiedag in mei 2025 bezocht het team van SBO Annie MG Schmidtschool andere PBS-scholen, wat veel nieuwe ideeën opleverde.
Sanneke Rook (directeur SBO Annie MG Schmidtschool): “Het bezoek aan ’t Ravelijn heeft ons enorm geïnspireerd. We hebben nu, net als op het Ravelijn, schoolbrede weken waarin één van de waarden centraal staat. De eerste waarde-week ging over Respect.”
Sandra de Jong, PBS coach van ’t Ravelijn: “In december ontwerpen we een interventie voor het stimuleren van respectvol taalgebruik. De ideeën van de Annie MG Schmidtschool helpen ons daarbij.”
Foto links: Sanneke Rook
PBS en de nieuwe werkplek
Je merkt pas wat je had, wanneer je het niet meer vanzelfsprekend om je heen hebt.
Connie wil in haar nieuwe rol opnieuw bouwen aan een positieve mindset binnen het team, een gedeelde taal, heldere gedragsverwachtingen en sterke kernwaarden. PBS biedt een kapstok om keuzes te beredeneren, richting te geven en een gezamenlijk fundament neer te zetten.
‘Ik gun iedere leerling — en ieder team — de kracht van een positief en consistent klimaat’.
Vragen over dit nieuwsbericht?
Stel ze aan de Newsroom via newsroom@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad)
Laatste nieuws
Neem contact met ons op
-
Bereikbaarheid
Op werkdagen tussen 09.00 en 17.00 uur